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Modules

Le meilleur ticket support est celui qui n'est jamais ouvert

Solde de congés, bulletins, attestations, coordonnées bancaires, pointage, trombinoscope : le collaborateur trouve et fait tout seul. La charge du service RH baisse sans que personne n'ait l'impression d'avoir été abandonné.

d'adoption en un mois
94 %d'adoption en un mois
de sollicitations du service RH
-61 %de sollicitations du service RH
application native
iOS/Androidapplication native
Fonctionnalités clés

Ce que le module fait, concrètement

L'autonomie du collaborateur, sans mode d'emploi.

  • Self-service complet

    Demander une absence, consulter un solde, télécharger un bulletin ou générer une attestation d'emploi sans passer par un tiers.

  • Données personnelles à jour

    Changement d'adresse, de RIB, de situation familiale ou de contact d'urgence, soumis à validation RH quand la donnée l'exige.

  • Application mobile native

    Pointage, demandes et notifications depuis le téléphone, y compris hors ligne pour les équipes terrain.

  • Fil d'actualité

    Annonces de l'entreprise, arrivées, anniversaires professionnels et documents à lire, avec accusé de lecture quand c'est nécessaire.

  • Notifications utiles

    Une demande validée, un bulletin disponible, un document à signer. Les notifications sont paramétrables par canal et par type.

  • Accessibilité

    Interface conforme aux critères WCAG AA : contrastes vérifiés, navigation clavier complète et compatibilité avec les lecteurs d'écran.

Démonstration

À quoi ressemble l'écran au quotidien

Une reconstitution fidèle de l'interface du module, avec des données d'exemple.

Le collaborateur consulte ses soldes, suit ses demandes et récupère ses documents sans passer par le service RH. Les actions les plus fréquentes sont accessibles depuis l'écran d'accueil, sur mobile comme sur poste. Données d'exemple, à titre d'illustration.
Comment ça marche

3 étapes, aucune ressaisie

  1. 1

    Se connecter

    Authentification par e-mail professionnel, SSO d'entreprise ou lien magique pour les populations sans poste informatique.

  2. 2

    Agir

    Les actions les plus fréquentes sont accessibles en un geste depuis l'écran d'accueil, sans navigation dans des menus.

  3. 3

    Suivre

    L'état de chaque demande est visible en permanence : qui doit agir, depuis quand, et à quelle échéance.

L'adoption ne se décrète pas

  • Une interface qui demande une formation n'est pas utilisée par les équipes terrain.
  • Le mobile n'est pas un confort : c'est le seul écran d'une partie de vos salariés.
  • Le self-service réduit les sollicitations RH sans dégrader la relation.
  • L'accusé de lecture transforme une note de service en preuve de diffusion.
  • L'accessibilité élargit l'usage plutôt qu'elle ne coche une case.

Intégrations disponibles

Connecté à vos outils, sans double saisie

  • Microsoft Entra ID
  • Google Workspace
  • Okta
  • Slack
  • API REST & webhooks
Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande le plus

  • Les salariés sans adresse e-mail professionnelle peuvent-ils accéder au portail ?

    Oui. Un accès par numéro de téléphone et code à usage unique est prévu pour les populations sans messagerie d'entreprise, fréquent dans l'industrie, le commerce et les services à la personne.

  • Le portail est-il personnalisable à nos couleurs ?

    Logo, couleur d'accentuation et libellés des rubriques sont paramétrables. La structure de navigation reste stable : elle a été testée auprès d'utilisateurs et nous ne la rendons pas modifiable pour préserver l'adoption.

Modules

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